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[单选题]

在申请解除锁定时,允许持卡人连续验证三次原密码,如原密码正确,应立即为持卡人办理解除账户锁定手续。解除锁定手续必()。

A.持卡人本人申请

B.可委托他人代办

C.本人他人均可

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第1题
出现下列哪些情况,发卡行可对金穗准贷记卡进行止付:()
出现下列哪些情况,发卡行可对金穗准贷记卡进行止付:()

A.持卡人申请挂失

B.未按照发卡行要求偿还透支款项

C.密码一天内连续三次输入错误止付

D.磁条信息五次出错止付

E.法定部门按照法律程序冻结止付

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第2题
关于贷记卡密码解锁业务以下不符合业务规定的是()。

A.在任何受理渠道连续输错三次支付密码,系统将锁定该密码

B.持卡人须持卡片、支付密码和本人有效身份证件办理

C.持卡人遗忘支付密码的,应销卡

D.无交易手续费

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第3题
结算卡当日连续输错三次密码,系统自动锁定结算卡卡片,需持卡人或授权经办人到银行解锁。()
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第4题
持卡人办理书面挂失须支付挂失手续费。客户申请解除挂失,不退还客户已缴纳的挂失手续费。()
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第5题
对于具备图形界面(含WEB界面)的设备,应支持()和()屏幕锁定。锁屏后需再次进行身份认证后才能解除屏幕锁定。

A.手动

B.自动

C.定时

D.定时自动

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第6题
下列何种情况属于信用卡伪冒申请:()。

A.持卡人或申请人身份虚假

B.未经允许毛用他人身份申办信用卡

C.持卡人未获得较高额度而虚报收入证明

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第7题
在机场控制区工作的员工,一年内违章三次(含)的,应当重新进行培训和考核,培训时间不少于()学时;一年内违章五次(含)或者连续两年每年违章三次(含)的,机场管理机构应当收回违章人员的空侧控制区证件。机场管理机构半年内不得受理违章人员提出的空侧控制区证件申请。半年后再次申请时,应当按照初始上岗员工的要求进行培训。

A.6

B.12

C.24

D.40

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第8题
做薪酬体系适应性验证2(调薪预测和可用度测算)时,最合理的操作步骤是()①数据透视分析三次调薪后薪酬体系覆盖情况,并统计各族群整体的覆盖率及小于P50的比例②汇总看三次调薪的薪酬覆盖情况变化,并初步分析③设计调薪矩阵表④计算1-4年调薪后薪酬分别在薪酬体系中的位置,并初步分析⑤用VLOOKUP函数索引“锁定的位置”⑥运用MATCH、INDEX函数进行公式嵌套计算连续三次调薪的比例、额度、调薪后薪酬及调薪后薪酬在薪酬体系中的位置⑦从细化薪酬标准中引用P25数据,计算第1年到第4年的加薪后薪酬

A.③⑥②①④⑤⑦

B.③⑥②①⑤⑦④

C.③⑥①②④⑤⑦

D.③⑥①②⑤⑦④

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第9题
持卡人在任何受理渠道连续三次输错支付密码后,其贷记卡支付密码被系统锁定,可通过()申请解锁。

A.网点柜台

B.网上银行

C.ATM

D.电话银行

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第10题
JJG648---1996检定规程规定,1.2级和2.0级的非连续累计自动衡器的最大允许误差,使用中检定时,累计载荷质量的百分比(%)依次为()。
JJG648---1996检定规程规定,1.2级和2.0级的非连续累计自动衡器的最大允许误差,使用中检定时,累计载荷质量的百分比(%)依次为()。

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