题目内容
（请给出正确答案）
A.员工试用期满后仍不能独立工作或不能完成生产定额的
B.绩效考核属于不合格者
C.培训或调整工作岗位后不能胜任岗位要求的
D.因身体等个人原因不愿从事本岗位工作，也不能或不愿意从事公司另行安排的工作，或提出无理要求的
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A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.生产经营发生严重困难的
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
C.在试用期内被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
C.公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的
D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
A.依照企业破产法规定进行重整裁减人员的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天通知其解除劳动合同的
A.发生违法或重大违纪行为
B.一年内累计发生五起重大投诉，投诉事项查证属实且大堂经理负主要责任
C.因业务素质、工作能力、健康状况等不适合从事大堂经理工作并经批准同意的
D.其他经所在二级分行及以上机构认定不能胜任大堂经理岗位工作的情形
A.审计项目组关键成员因个人贷款无力偿还而遭受诉讼纠纷
B.审计项目组发现被审计单位管理层缺乏诚信
C.审计项目组对于确定存货存在认定缺乏胜任能力，必须利用专家的工作
D.审计项目组不能在审计业务约定条款要求的时间内完成业务，必须推迟出具审计报告
A.能力但不情愿
B.有能力并且愿意(高准备)
C.不能胜任但情愿
D.不能胜任并且不情愿(低准备)
A.不具备完全民事行为能的
B.因受刑事处罚
C.受过取消执业药师执业资格处分不满2年的
D.健康状况不适宜或者不能胜任执业药师业务工作的
