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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)指组织成员对目标的一致性。

A.共同领导

B.组织工作技能

C.组织气氛

D.组织凝聚力

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更多“()指组织成员对目标的一致性。”相关的问题

第1题

团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的()

A.一致性

B.具体性

C.责任性

D.合作性

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第2题

‏以下关于组织目标的表述中，不正确的是（)。‏

A.组织目标是组织进行决策的基本依据

B.组织目标是组织内部分工和协调的准则

C.组织目标是组织存在的前提

D.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负

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第3题

组织的激励行为是指组织运用各种资源和手段，激发组织成员的内在的正确的动机，激发组织成员的活力和创造性，使组织成员在致力于达成个人期望的同时，达成实现组织目标的各项活动。（)

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第4题

群体需要有一定的行为准则来统一成员的信念、价值观和行为，以保障群体目标的实现和群体活动的一致性。（)

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第5题

（)是指组织在实现变革目标的过程中，针对有关的成员或群体所采取的各种干预活动与方式。

A.组织的变化措施

B.组织的改变措施

C.组织的改革措施

D.组织的变革措施

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第6题

目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性（)

目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性()

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第7题

对共同的核心价值观的认同的说法正确的是（)A团队共同的核心价值观，排斥成员在次要的边缘价值

对共同的核心价值观的认同的说法正确的是()

A团队共同的核心价值观，排斥成员在次要的边缘价值观上的差异

B核心价值观关系到团队成员对团队根本目标的价值判断

C尤其是核心领导圈子的核心价值观必须一致才能长期维持合作

D核心价值观对于团队是关键的，如果缺少，群体就不能成为团队

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第8题

团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。（)

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第9题

下列选项中对业务蓝图的初步确定阶段描述不正确的是（)。

A.它是CRM系统实施中必不可少的关键环节

B.它会对现有政策和业务流程进行分析及诊断

C.它会建立由企业内部成员和外部的实施伙伴共同组成的实施队伍

D.它结合BPR的思想和方法设计符合CRM管理思想和目标的业务流程

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第10题

激励的最终目的是()。

A.实现组织预期目标

B.让组织成员实现其个人目标

C.在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标

D.无

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第11题

领导对下属的引力来源于()。

A.利益的共同性

B.态度的相近性

C.目标的一致性

D.作风的吸引性

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