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[判断题]

员工代打卡需记警告处分。（)

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第1题

员工请他人代为刷卡考勤或代别人刷卡考勤一次含以上，应予小过处分。（)

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第2题

员工触犯国家法律法规受到处罚，或因道德行为受到党内警告、行政记过以上处分的，予以惩罚性扣分，一次性扣除当年度职业道德积分10分。（)

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第3题

（)是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。A警告B记过C记大

()是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。

A警告

B记过

C记大过

D开除

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第4题

替代他人打卡、代签考勤簿等不按规定考勤的，可以给予警告或者记过。（)

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第5题

同仁受警告处分者，自惩处生效日起三个月不得办理晋升。（)

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第6题

团内处分形式分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团查看、开除团籍。（)

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第7题

以个人名义代客理财或违规代客办理重要业务、代客保管重要物品的，给予记大过至撤职处分;情节严重的，给予开除处分。（）

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第8题

发现火情及时处理或汇报的。给予责任人记严重“三违”一次处分，并对区长、书记、现场跟班区长及当日值班人员各处罚100元。（）

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第9题

违反规定进行信用卡征信调查、授信审批、调额审批、调整系统参数，造成风险的，给予警告至记过处分;情节较重的，给予记大过至降级处分;情节严重的，给予撤职至开除处分。（）

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第10题

违反统计制度规定，漏报、迟报、错报统计资料、数据信息，或未准确、完整、及时维护客户信息，情节较重的，给予警告至记过处分;情节严重的，给予记大过至降级处分。（）

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第11题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分解除后，员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。（)

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