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[主观题]

职工经常旷工，经批评教育无效，一年内连续旷工时间超过10天或全年累计旷工时间超过20天者，将予以除名或按自动离职（辞退）处理。（）

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第1题

根据以下材料写一篇公文，文种应是()。某厂青年男工刘某，目无纪律，旷工达八个月零一天;参与聚众斗殴，致使一人双目失明、两人留院治疗，刘某已被公安局拘留。为严肃厂纪，教育全厂职工，根据该厂《职工考勤管理暂行办法》“连续旷工十五天或一年内累计旷工30天者，给予除名处分”的制度，决定将刘某除名。

A.决定

B.决议

C.通报

D.通知

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第2题

员工发生旷工行为的，处罚规定不包括（)。

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价

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第3题

公务员有下列情形之一的，应予辞退：旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的。

A.20；20

B.15；30

C.30；60

D.30；50

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第4题

连续旷工或者弄虚作假违规休病假5天及以上、8天以下，或一年内累计达到10天及以上、15天以下的，应给予（)处分，并给予待岗（)。

A.警告，待岗3-6个月

B.记过，待岗6-9个月

C.记大过，待岗9-12个月

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第5题

《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到（)处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

A.批评教育

B.责令检查

C.警告

D.留党察看

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第6题

不论何种原因，破坏生产秩序，干扰或影响正常生产，或散布消极言论，煽动怠工，或影响净化环境，经批评教育无效的，属于严重违反公司制度的行为。（)

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第7题

不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，给予（)处分。

A.记过

B.记大过

C.警告

D.解除劳动合同

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第8题

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解

除聘用合同。()

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第9题

人员发生如下哪些行为时，企业应按照性质和责任大小，予以批评、绩效考核、加严绩效考核、“三违”行为曝光、通报批评或行政处分，并责令改正、或责令限期改正：

A.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡、经济损失（或经济损失轻微）事件者

B.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头经批评教育无效，重复发生类似事件者

C.发生未遂事故者（如触电未遂等）

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第10题

一个月内旷工一天或一年内累计旷工二天者，将受到计小过处分。（)

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第11题

员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（)天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。

A.7

B.8

C.9

D.10

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