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[判断题]

接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。()

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第1题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()是用人单位的职责。
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第2题
职业禁忌指劳动者接触职业病危害因素时,比其他劳动者更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。()
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第3题
禁忌症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病
危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状况。()

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第4题
职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊状态()
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第5题
对接触有职业危害的劳动者,用人单位应该建立职业健康监护档案,需要保持目前劳动者的职业病危害接触史和以往作业场所的职业病危害因素的检测结果报告。()
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第6题
医学随访对象主要是

A.疑似职业病患者

B.职业病患者

C.曾接触职业病危害因素离岗后从事其他职业危害作业产生健康损害的劳动者

D.曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作业但仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者

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第7题
关于职业病防治,用人单位应承担责任和义务包括()。

A.对从事接触职业病危害因素作业劳动者进行职业健康监护

B.对单位所有劳动者进行职业健康监护

C.对从事接触职业病危害因素作业正式工进行职业健康监护

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第8题
单位应组织从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.应急情况下

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第9题
()对象主要是曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作业但仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者。
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第10题
下面关于接触职业病危害因素的岗位管理要求说法正确的是()

A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

B.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,可以继续在原工作岗位工作

C.离岗时的职业健康检查不是强制要求

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第11题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。

A.职业卫生服务机构

B.用人单位

C.疾病预防控制中心

D.职业卫生监督机构

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