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[判断题]

在当前岗位发展的员工,在制定PDP时可以考虑从“无”到“有”,从“有”到“好”,从“好”到“精”的原则()

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第1题
GPRS系统中哪个过程的目的是系统根据MS的签约数据确定是否允许MS在当前请求的GPRS路由区域中进行数据业务访问?()

A.GPRS附着

B.PDP上下文激活

C.路由区更新

D.小区更新

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第2题
一般说来,在确定()时,组织的员工可以分为技术工人、非技术工人以及管理与专业技术人员类。

A.技能薪酬

B.职能薪酬

C.岗位薪酬

D.能力薪酬

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第3题
招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。()
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第4题
培训师在担任员工岗位评价前实操培训班培训师时,培训师可以向考评员了解考核项目,并组织学员重点练习()
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第5题
在职业生涯发展途径中,为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是()

A.横向的职业途径

B.纵向的职业途径

C.网状职业途径

D.多阶梯职业途径

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第6题
员工在未经管理或培训员培训的岗位,可以自行操作()
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第7题
PDP上下文包含()。

A.IMSI,NASPI

B.MSISDN,PDP类型

C.PDP地址

D.当前使用的APN,协商的Qos

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第8题
在制定员工福利规划的流程中,()可以发现当前员工福利计划的缺陷或重复。

A.福利规划咨询导入

B.工作规范内容宽泛

C.现有福利的调查分析

D.地方福利的调查分析

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第9题
在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第10题
员工在安全生产中有拒绝权,是指()。

A.不想做的岗位可以不去

B.有权拒绝违章作业和强令冒险作业

C.不想做的工作,就可拒绝

D.心情不好可以拒绝

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第11题
UE在IMS登记已经超时或者重新激活与IMS业务相关的PDP时,发起用户登记流程,用户首先向P-CSCF发Register消息,在消息中包含()

A.PUI

B.PVI

C.UE IP

D.HOME DOMAIN

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