题目内容
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[判断题]
严守岗位职责，对员工及部门的管理考核应该公开、公正，如果员工确属有不得已的苦衷，可以视情况为下属员工、其他部门及人员减轻考核或提高奖励（）
答案
是
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A.应依法取得辐射安全许可证并在其有效期内从事规定范围内的活动
B.应制定X射线无损探伤作业相关的操作规程
C.应成立辐射应急组织，明确参与应急准备与响应的部门及人员，并制定辐射应急预案
D.应该拥有一支至少百人以上的技术队伍
E.应制定辐射安全和防护管理制度，包括岗位职责、人员培训、无损探伤装置台账管理、无损探伤装置检查维护、辐射监测和辐射安全检查等内容
A.企业员工
B.相关单位
C.任何单位和个人
D.特种作业人员
A.任务导向型
B.权力导向型
C.人员导向型
D.角色导向型
A.此类事宜应该由企业管理人员决策
B.质量保证部门负责对此类问题进行权衡
C.任何人在核电质量问题面前，均应严守规则，打破一切情面，不受进度、成本的制约
D.应该凭借自身经验，具体情况具体分析
A.遵守党纪党规，国家的法律法规
B.遵守各国及地区移民局、海关、卫生检疫等部门的法律法规
C.可以在公共场合谈论涉及政治、宗教等敏感议题
D.严守国家、公司秘密，维护国家尊严、公司形象
A.部门测评考核小组由本部门经理人员及室经理组成
B.部门测评考核小组人数不足5人时，抽取本部门员工代表共同参加
C.测评考核小组对被考核者在部门工作期间工作业绩、工作能力、工作态度进行评分
D.若被考核者在部门工作时长少于3个月，则由上一任职部门与现部门共同测评，测评分取双方测评考核小组打分的平均分
A.亲自参与业务洽谈
B.对违反纪律的员工予以处罚
C.支持下属管理者的行使部门领导职责
D.在组织内进行岗位职责和权限的分配
E.制定质量方针
