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[判断题]

衡量一个地区人才工作的好坏，关键是看其能否提供足够多、足够好的人才集聚和作用发挥的平台。（)

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更多“衡量一个地区人才工作的好坏，关键是看其能否提供足够多、足够好…”相关的问题

第1题

衡量一个地区人才工作的好坏，关键是看其能否提供足够多、足够好的人才集聚和作用发挥的（)。

A.平台

B.资源

C.薪水

D.环境

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第2题

衡量一位总台服务人员的工作是否出色，往往看其客房销售什么？

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第3题

衡量阀型避雷器保护性能好坏的指标是冲击放电电压。（)

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第4题

衡量人才的标准应该是看一个人是不是有足够的知识和能力，是否能够为社会做出他自己的贡献。()判断对错

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第5题

______是衡量凸轮机构受力情况好坏的一个重要参数。

A.压力角

B.重力角

C.引力角

D.定力角

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第6题

PR值是Google用来标识网页的等级/重要性的一种方法，是Google用来衡量一个网站的好坏的一项重要标准。（)

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第7题

一个地区天气的好坏与这里的天气系统情况有密切关系。（)

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第8题

定额是考核各级人员工作成绩的重要尺度，它能衡量（)。

A.队为核心管理的绩效

B.各级人员劳动成果的多少

C.评价其质量的好坏

D.贡献的大小

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第9题

系统的品质是由___________三个方面来衡量其好坏的。

A.准确性、快速性和灵活性

B.快速性、可靠性和稳定性

C.稳定性、准确性和快速性

D.安全性、准确性和稳定性

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第10题

在空调的故障中，可以通过“看”能诊断出的空调故障现象是（)。

A.冷凝器、蒸发器表面是否脏污、变形

B.空调电磁离合器的故障

C.压力传感器的功能状况

D.空调压缩机的性能好坏

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