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[单选题]

盾牌防守技术考核的合格标准为,安全意识强,对抗中动作准确、迅速、有力度,能够坚持()秒的连续进攻而不被击中。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第1题
体积管在出厂前须按技术条件作一系列()考核性试验和标准容积值标定,合格后出厂

A.技术

B.流量

C.压力

D.质量

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第2题
专业技术人员的考核标准一般为:优秀、良好、合格、基本合格、不合格。A.对B.错

A.A.对

B.B.错

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第3题
球团矿的碱度(R)合格质量考核标准围为()。

A.R±0.08倍

B.R±0.10倍

C.R±0.12倍

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第4题
烧结矿的S含合格质量考核标准为()。

A.S≤0.08%

B.S≤0.10%

C.S≤0.12%

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第5题
《特种设备无损检测人员考核规则》规定,考试成绩未达到合格标准的允许补考,考试单科合格成绩有效期为()。

A.Ⅰ级一年

B.Ⅱ级二年

C.Ⅲ级三年

D.二年

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第6题
气象人员执照技能考核可以通过在实际运行环境中或者模拟环境中了解申请人技术能力的方式进行。技能考核按优、良、中、差评定。考核评定在()以上者为考核合格。
气象人员执照技能考核可以通过在实际运行环境中或者模拟环境中了解申请人技术能力的方式进行。技能考核按优、良、中、差评定。考核评定在()以上者为考核合格。

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第7题
以下关于技术人员薪酬设计的因果关系,描述正确的是()。

A.技术人员流动性强,也具有一定的可替代性,薪酬标准不宜过高。

B.技术人员工作绩效难以评价,他们的工作多以团队协作的形式完成,在评价个人技术能力和贡献时,知识团队的工作成果难以落实到某一个人的身上。

C.技术人员往往追求个人价值,对其考核和绩效工资设计,应多考核个人因素。

D.技术人员往往关注个人专业知识学习和工作经验的积累,企业可以为员工多安排培训,以弥补薪酬水平低的问题。

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第8题
安全技术理论考核和实际操作技能考核均合格的,方可确认驾驶考核合格。()
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第9题
劳动定额,是在()的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的()或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准,或预先规定在单位时间内合格产品的生产数量。

A.标准的

B.正常的

C.合格产品

D.达标产品

E.标准产品

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第10题
计量标准都必须经计量行政部门考核合格才能使用。()
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第11题
从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断、施行结扎手术和终止妊娠手术的人员,必须经考核合格,取得()。

A.《执业医师证书》

B.《母婴保健技术服务执业许可证》

C.《母婴保健技术考核合格证书》

D.《家庭接生员技术合格证书》

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