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第1题
()因人事关系发生纠纷、产生争议的，属于人事争议的适用范围。
A.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间
B.参照公务员法管理的机关(单位)与聘用制工作人员之间
C.事业单位与工作人员之间
D.社团组织与工作人员之间
E.军队聘用单位与文职人员之间
第2题
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（)。A 实施公务员
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。
A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
第3题
关于聘用合同的说法正确的是（)。A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同B自聘
关于聘用合同的说法正确的是()。
A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同
B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止
C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除
D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止
第5题
注册建造师申请变更注册的，应当提交下列材料()。
A.注册建造师变更注册申请表
B.注册证书和执业印章
C.申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件
D.工作调动证明(与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)
E.工作业绩
第6题
事业单位聘用合同期满后，如果继续工作，应当及时与个人签订聘用合同。（)当事人继续工作而未续
事业单位聘用合同期满后，如果继续工作，应当及时与个人签订聘用合同。()当事人继续工作而未续聘的，应当视为原聘用合同继续延续，合同期限应与原合同一致，相关权利义务应按照原合同条款继续履行。()
第9题
聘用合同应当具备下列哪些条款（)。A单位的名称、地址B工作人员的姓名、住址C聘用合同期限D工作时
聘用合同应当具备下列哪些条款()。
A单位的名称、地址
B工作人员的姓名、住址
C聘用合同期限
D工作时间和休息休假
