A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成
B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成
C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈
D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈
A.有利于人力资源开发项目的营销和推广
B.能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息
C.有利于改进和优化人力资源开发体系
D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享
E.可以促进人力资源开发管理水平的提升
A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证
B.随着现代科学技术的发展,公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中
C.第三,公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道,是公职人员自身职业发展的重要台阶
D.第四,公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求
A.国际劳工组织
B.联合国教科文组织
C.联合国经社理事会
D.美国培训与开发协会