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[单选题]

在数据整理的最后阶段,往往需要做出有关变量之间两两对应的(),即相关表。

A.交叉表

B.相关系数表

C.交互分析表

D.统计表

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第1题
调查数据汇总整理是指根据预先设计的统计分组方案和统计指标体系,把调查单位归入相应组内,再根据
调查结果,将调查单位的有关标志值汇总,最后得到有关统计指标。()

A.正确

B.错误

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第2题
下列关于股价与经济周期相互关系的描述错误的是()。A.经济总是处在周期性运动中。股价伴随经济相

下列关于股价与经济周期相互关系的描述错误的是()。

A.经济总是处在周期性运动中。股价伴随经济相应地波动,但股价的波动超前于经济运动,股市的低迷和高涨不是永恒的

B.投资者要正确把握当前经济发展处于经济周期的何种阶段,对未来做出正确判断,切忌盲目从众,否则极有可能成为别人的“盘中餐”

C.投资者要把握经济周期,认清经济形势。不要被股价的“小涨”、“小跌”驱使而追逐小利或回避小失

D.经济的景气来临之时首当其冲上涨的股票往往在衰退之时最后下跌。典型的情况是,能源、设备等股票在上涨初期将有优异表现,其抗跌能力强

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第3题
在测评实施中,()是指运用数学方法,通过对测评对象素质情况数据收集、整理、计算和分析,从而对其素质做出数字描述。

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第4题
在数据发生阶段,要先发生统计调查表中的原始数据,再发生统计分组表中的整理结果。()A.正确B.错

在数据发生阶段,要先发生统计调查表中的原始数据,再发生统计分组表中的整理结果。()

A.正确

B.错误

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第5题
企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是()。

A.统计整理

B.统计调查

C.统计分析

D.统计结果

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第6题
在绩效评价的过程中,()阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统,回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据,补充必要信息,形成系统、全面、完整的绩效信息。

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

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第7题
在绩效评价的过程中,()阶段的主要工作是对照绩效计划,确定评价内容;确立并培训评价主体;选择适当的评价方法。

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

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第8题
数据整理的最后一步是()。
数据整理的最后一步是()。

A.计算数据的描述性统计值

B.计算数据的描述性统计量

C.整理数据

D.清理数据

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第9题
在设计过程的不同阶段,根据不同的要求往往需要制作不同的模型,如需要研究产品的各种性能以及人机关系,最重要的是进行技术试验。那么这个阶段的模型应该是()

A.草模

B.概念模型

C.结构模型

D.功能模型

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第10题
统计分组表和统计调查表在设计阶段的逻辑关系以及在发生数据时的逻辑关系是不同的:在统计设计阶
段,要先产生统计分组表,再产生统计调查表;在发生数据阶段,要先发生统计调查表中的原始数据,再发生统计分组表中的整理结果。()

A.正确

B.错误

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