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[多选题]

协商代表的义务协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密,维护企业正常生产、工作秩序,任何一方协商代表不得采取()等非法手段干扰工资集体协商。

A.威胁

B.收买

C.欺骗

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第1题
下列有关我国对于集体协商工方代表的保护表述正确的是()。

A.用人单位不得解雇工方代表

B.因为个人过失,用人单位可以与其解除合同

C.由于参加工资集体协商而误工的,可以不予发放相关的工资

D.保护的时间范围只限于在劳动合同期内自担任代表之日起5年

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第2题
《浙江省集体合同条例》规定,使用被派遣劳动者较多的用工单位,应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议(),保障被派遣劳动者合法权益。

A.与用工单位进行集体协商

B.与用工单位协商工资等事项

C.与用工单位签订集体合同

D.听取其意见建议

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第3题
《浙江省集体合同条例》规定,协商代表应当履行的职责之一是参加集体协商。()
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第4题
用人单位开展集体协商时,职工方代表中应当有女职工代表,女职工代表的比例应当与女职工在本单位职工中所占()

A.10%

B.20%

C.30%

D.比例相当

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第5题
《浙江省集体合同条例》规定,参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,劳动者一方的协商代表应当多于用人单位一方的协商代表,并各自确定一名首席代表。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第7题
根据《浙江省集体合同条例》第十条规定:参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人。()
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第8题
集体协商是企业工会或职工代表与相应的企业代表为签订个体合同进行商谈的行为。()
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第9题
协商代表在协商前的准备工作包括()集体协商议题可由提出协商一方起草,也可由双方指派代表共同起草等

A.了解与集体协商内容有关的法律法规、情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;拟定集体协商议题

B.熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;拟定集体协商议题

C.熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;了解与集体协商内容有关的情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

D.熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;了解与集体协商内容有关的情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;拟定集体协商议题

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第10题
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起一定期限内,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在的劳动合同,该期限为()。

A.3年

B.4年

C.5年

D.8年

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第11题
企业职责,企业应当依法建立健全本企业工资集体协商制度,保障工资集体协商活动规范有序开展。()
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