A.自由择业权是指劳动者可以自主选择职业的权利,包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动,进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。
B.自主择业权是专业技术人员想干什么就干什么的一种权利。
C.自主择业权不利于充分发挥劳动者的聪明才智和劳动热情。
D.用人单位有权任意限制其任职的专业技术人员的择业。
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
C.公司由于经济效益等原因,考虑到节省开支并辞退员工的
D.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的