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[判断题]

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位可以有偿提供,并在所提供的复印件上签章。

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第1题
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如何提供,并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.选择提供

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第2题
因为职业健康检查的费用由企业承担,因此劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件,企业可以不提供。()
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第3题
从业人员离开企业时,有权索取本人职业健康监护档案()。

A.原件

B.复印件

C.原件和复印件

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第4题
从业人员离开生产经营单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,生产经营单位应当如实、免费提供,并在所提供复印件上签章。()
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第5题
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权责令停产。()
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第6题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。()
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第7题
下列关于专业技术人员自由择业权的说法,正确的是()。

A.自由择业权是指劳动者可以自主选择职业的权利,包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动,进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。

B.自主择业权是专业技术人员想干什么就干什么的一种权利。

C.自主择业权不利于充分发挥劳动者的聪明才智和劳动热情。

D.用人单位有权任意限制其任职的专业技术人员的择业。

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第8题
劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同,具体情形不包括()

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

C.公司由于经济效益等原因,考虑到节省开支并辞退员工的

D.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第9题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()。

A.工作内容

B.工作地点

C.职业危害

D.劳动报酬

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第10题
用人单位招用劳动者时提出的如下要求,劳动者有权拒绝的有()。

A.扣押劳动者的居民身份证

B.扣押劳动者的其他证件

C.要劳动者提供担保

D.向劳动者收取财物

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第11题
劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。()
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