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职工发生工伤时,用人单位应当采用办法使工伤职工得到及时救治。()

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第1题
《工伤保险条例》规定、职工发生工伤时,用人单位应该采取措施使工伤职工得到及时救治。()
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第2题
职工发生事故伤害,应当()工伤认定申请。

A.只能由职工本人提出

B.只能由用人单位提出

C.先由用人单位提出,用人单位不提出工伤认定申请的,可由职工或者其直系亲属、工会组织提出

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第3题
职工发生事故伤害后,用人单位应当自事故发生之日起()日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.30

B.60

C.90

D.15

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第4题
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。但用人单位有困难时职工个人可先垫付。()
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第5题
职工与用人单位发生工伤认定纠纷时。用人单位拒不举证的。社会保险行改部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据。依法作出工伤认定决定。()
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第6题
根据工伤保险条例工伤认定规定()。

A.所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内,向社会保险行政部门提出工伤认定

B.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定

C.社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日作出工伤认定决定

D.职工认定是工伤,用人单位不认定是工伤,职工承担举证责任

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第7题
用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。()
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第8题
新法规定,职工因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利,应由用人单位支付。()
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第9题
关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?()
A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第10题
职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。

A.用人单位

B.职工缴纳

C.用人单位缴纳50%,职工缴纳50%

D.用人单位缴纳95%,职工缴纳5%

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第11题
用人单位应当为职工参加工伤保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险费。

A、正确

B、错误

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