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[判断题]

不要轻易填写调查问卷,在参加所谓的“培训公司”时,要对公司的基本状况,工作性质多加了解,不能轻率相信,更不能言听计从,受其摆布。()

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第1题
A公司是一家冶金机械制造有限公司,非常重视员工培训,尤为重视培训效果的评估,具体分为四个方面
:(1)考查学员对课程的满意度。每个员工参加培训后都要填写一份课程评估表,其中包括对教师、教材、时间安排等各个项目进行评估,并给予建议;(2)考查学员对课程内容的掌握情况。例如某次安全管理知识培训后,实行闭卷考试,检查学员是否真正学会与安全管理相关的各种知识;(3)考查学员是否将所学的知识转化为相应的能力。在培训前.培训刚刚结束和培训三个月以后均会下发调查问卷。例如,班组长完成“现场安全管理”培训项目三个月后,调查问卷结果显示他们的相关技能得到了提升;(4)考查投资回报率。例如,公司曾对初级电气工进行了一项为期8周的扫盲培训,培训项目的效果很好,仅生产率的提高和质量的改进每年就能产生32万元的价值,而该项目的总成本为3.8万元,从而计算出该项目的投资回报密为742%。问:(1)结合相关理论知识,请你分析A公司是从哪几个角度和层次进行培训效果的评估?(2)结合上述材料,试分析为了有效地进行培训评估的实施与反馈,企业应该遵循怎样的程序?

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第2题
用户在使用网银时要养成良好的习惯,注意安全防范的细节不包括()。

A.准确注册、认真填写资料、设置密码和密保

B.密码设置要简单好记

C.登陆网银要输入正确的银行网址,不要通过其他链接进入

D.不要轻易打开来历不明的邮件和链接

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第3题
社交网络安全防护建议错误的选项是()。

A.尽量不要填写过于详细的个人资料

B.信任他人转载的信息

C.充分利用社交网站的安全机制

D.不要轻易加社交网站好友

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第4题
为提高问卷质量,一般在正式调查之前设计好的问卷应该选择()。

A.大样本进行测试

B.小样本进行预试

C.在线进行测试

D.权威人士填写

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第5题
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法是()

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

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第6题
调查者在设计问卷问题时需要注意()。

A.避免使用否定句是表述问题

B.问题尽可能简单明了,避免使用冗长啰嗦的语言

C.不能使用模棱两可、含混不清的词语

D.语言要通俗易懂,不要使用专业术语

E.表述问题的态度要客观中立

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第7题
代填式问卷是由调查者根据被调查者的回答来填写的问卷,这种问卷主要适用于()。A.邮寄调查 B.访

代填式问卷是由调查者根据被调查者的回答来填写的问卷,这种问卷主要适用于()。

A.邮寄调查 B.访问调查

C.电话调查 D.宣传媒介发放的问卷调查

E.座谈会调查

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第8题
问卷填写说明不应包括:()。

A.交表时间和地点

B.被调查者的基本情况

C.调查的意图

D.填写方法

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第9题
调查问卷回收率高;被调查者可以当面了解填写问卷要求,填写问卷时间较充裕;被调查者意见可以不受调查人员意见影响。这是()。

A.面谈调查

B.邮寄调查

C.电话调查

D.留置调查

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第10题
开放式提问获得的资料难以整理,有的被调查人员怕麻烦而不愿意回答,因此问卷设计不要设置开放式提问。()

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