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[单选题]

根据公司对该岗位的任职资格,筛选简历前应明确哪些条件是必需的,在10秒钟之内即可作出判断,对不符合()的迅速排除。

A.硬性条件

B.软性条件

C.普通条件

D.一般条件

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第1题
全力强化对公司教育培训制度化体系化支撑。以()为牵引,以提升()、强化()为目的,推进教育培训制度化、体系化。

A.岗位任职资格

B.员工队伍素质

C.岗位胜任力

D.党性教育

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第2题
一.A公司为国有大型企业,为了提高会计核算对企业发展的支持力度,聘请B财务咨询公司对企业会计核
算会计制度进行改善,B财务咨询公司对A公司做出以下建议:

1、根据国家相关规定,建议企业建置总会计师职务

2、在总会计师任职资格上,该咨询公司向企业推荐即取得统计师资格,又取得会计师资格的王某,而且王某在一家外资企业从事经济信息统计分析工作近十年的时间。

3、加强企业会计工作,首先要加强会计领导,实施总会计师负责制。

4、强化会计岗位责任制,出纳不得兼记账簿。

根据以上内容分析,A公司应该接纳B财务咨询公司对A公司做出的建议吗?为什么?

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第3题
岗位对任职资格有性别要求的,下列说法正确的是()

A.属于性别歧视

B.正常要求

C.因工作岗位而定

D.单位自主决定

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第4题
以下哪一个不属于晋升路径图设计步骤()。

A.首先根据公司的战略目标、业务流程及组织架构,罗列组织架构各岗位

B.根据岗位类型和部门职能设置晋升职系

C.设计晋升体系职系,把握关键节点岗位

D.设置简历标杆

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第5题
绩效工资运行中应注意的问题包括()。

A.进行职务分析

B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高,以及物价上涨的情况,调整岗位工资标准,原则上每年调整一次

C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果,部分职工在本岗位内晋级

D.随岗位职务变化,易岗易薪,及时调整岗位工资

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第6题
根据国家法律和国务院的授权,银监会负责统一监督管理全国银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构,其职能主要包括()。

A.制定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法

B.审批银行业金融机构及其分支机构的设立、变更、终止其业务范围

C.对银行业金融机构实行现场和非现场监管,依法对违法违规行为进行查处

D.审查银行业金融机构高级管理人员任职资格

E.负责统一编制全国银行数据、报表,并按照国家有关规定予以公布

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第7题
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验

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第8题
岗位任职资格要求中年龄指()。

A.周岁

B.虚岁

C.容易出高业绩的年龄段

D.实际年龄

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第9题
说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第10题
用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第11题
期货公司申请金融期货经纪业务资格,应当向中国证券监督管理委员会提交拟任用高级管理人员和从业人员名单、简历和相关资格证明。()
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