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[判断题]

日常营销活动组织管理是指渠道经理围绕县公司下达的年度、季度或月度各项营销任务指标,指导渠道进行的日常营销活动组织管理。()

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第1题
()是指产品或服务转移所通过途径,由参加者产品或服务转移活动以使产品或服务便于使用或消费所有组织构成。

A.营销服务

B.营销过程

C.营销渠道

D.营销战略

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第2题
()是指产品或服务转移所经过的路径,由参与产品或服务转移活动以使产品或服务便于使用或消费的所有组织构成。

A.营销服务

B.营销过程

C.营销渠道

D.营销战略

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第3题
()是指展览企业在一定时间、一定地区之内只选择一个中间组织将产品传递给消费者,这是最窄的分销渠道形式。

A.选择性营销渠道策略

B.广泛性营销渠道策略

C.多项营销策略

D.单一营销策略

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第4题
对于新转岗大堂经理,各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求,设计培训方案,开发培训课程,组织实施岗前培训;各有关部门提供师资;各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划,协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
()是计划和执行关于商品、服务和主意的观念、定价、促销和分销,以创造能符合个人和组织目标的交换的一种过程。

A.产品管理

B.营销管理

C.渠道管理

D.战略管理

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第6题
假如你是一个人力资源管理经理,你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理,则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

A.50%、30%、20%

B.30%、40%、30%

C.20%、30%、50%

D.20%、50%、30%

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第7题
假如你是一名人力资源管理经理,你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理,则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

A.50%、30%、20%

B.30%、40%、30%

C.20%、30%、50%

D.20%、50%、30%

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第8题
应急演练评估是指围绕演练目标和要求,对参演人员表现、演练活动准备及其组织实施过程作出客观评价,并编写演练评估报告的过程。()
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第9题
网格长具体工作职责包括但不限于()
A、负责网格内所有营销服务工作

B、做好网格内所有渠道的管理,落实渠道融通

C、负责网格内所有实体政企客户的保拓和服务、信息化拓展、商机管理、日常维系。做好与当地政府(街道/社区/乡镇)的工作沟通和对接,积极提供信息化服务,助力政府提升基层治理效能

D、做好网格内信息摸排工作,汇集竞争对手信息

E、配合做好驻地网建设或扩容过程中的业务协调、需求确认与施工验收等工作。开展日常装维管理

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第10题
根据《中华人民共和国证券投资基金法》关于基金份额持有人大会日常机构的规定,以下选项中错误的是()。

A.公募证券投资基金份额持有人大会应当设有日常机构

B.日常机构不得直接参与或者干涉基金的投资管理活动

C.日常机构有权召集基金份额持有人大会

D.日常机构由基金份额持有人大会选举产生的人员组成

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第11题
企业可以借助互联网络将不同的营销活动进行统一规划和协调实施,避免不同传播渠道中的不一致性产生的消极影响。这是指网络营销的()特点。

A.成长性

B.整合性

C.超前性

D.经济性

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