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[单选题]

对于公共部门绩效,下列说法正确的是()。

A.内涵是变化的

B.不包括过程

C.包括能力

D.有共识的定义

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第1题
对于公共部门绩效,下列说法错误的是()。

A.内涵是不变的

B.包括过程

C.包括能力

D.包括结果

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第2题
对于公共部门绩效评估和公共项目评估,下列说法错误的是()。

A.公共部门绩效包括项目绩效

B.没有关系

C.二者关注的时间和范围不同

D.项目评估是非连续的

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第3题
关于公共项目评估,下列说法错误的是()。

A.是公共部门绩效的组成

B.与公共部门绩效没有关系

C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛

D.项目评估是连续的

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第4题
公共部门绩效评估受环境因素制约较大,下面说法正确的是()。

A.需要领导重视

B.领导重视就可以顺利推进

C.评估的组织单位目前没有制度上的统一规定

D.需要获得政治上的支持

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第5题
绩效评估的运作难度主要体现在()。

A.公共部门目标多元、弹性

B.组织追求多重目标且目标经常发生变化

C.目标存在冲突

D.以上说法都正确

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第6题
对于公共部门而言,人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理,组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理,特别是绩效考核,按照干部的管理归属,一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。()
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第7题
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

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第8题
下列说法中对SCP的认识正确的一项()。

A.决定市场行为的主要依据是市场集中度、产品差别化和进入壁垒的高低

B.在此体系中,对于市场结构度量指标的研究处于重要的核心地位

C.市场绩效优劣的评价主要从产业资源配置效率、利润率水平、生产效率等方面

D.市场行为的主体指的是消费者的消费行为

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第9题
我国公共部门实行目标管理是从()开始的。

A.绩效管理;

B.绩效发展;

C.岗位责任制;

D.目标管理责任制

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第10题
政府的推动和支持是公共部门绩效评估的发展基础。()
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第11题
由于社会公众的自身素质的限制,不应参与公共部门绩效管理。()
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