题目内容
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[主观题]
绩效反馈的作用()。
绩效反馈的作用（)。
A.帮助员工树立信心
B.开发员工能力，改进员工绩效
C.强化员工参与，促进沟通
D.调整组织战略目标
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A.帮助员工树立信心
B.开发员工能力，改进员工绩效
C.强化员工参与，促进沟通
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D.绩效辅导
A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
A.以进步为导向
B.坚持互动的方式
C.保持灵活性
D.传递帮助信息
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效所馈方法的优点在于（）。
A. 员工对自己的绩效有一个正确的认识
B.这种机制不受时间的限制
C.有利于增加同事对自己绩效的认同
D.所反馈的信息丰富全面
E.获取绩效信息的渠道较多
