题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
当企业准备迅速从传统人力资源管理模式向HRSSC模式转变，可以采取的路径是一边设计流程，同时将流程集中至共享中心（）
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“当企业准备迅速从传统人力资源管理模式向HRSSC模式转变，可…”相关的问题
A.基础建设阶段
B.职能集成管理阶段
C.内部集成化供应链管理阶
D.外部集成化供应链管理阶段
E.集成化供应链动态联盟阶段
A.1991年，美佳超市迅速开了10多家分店
B.1993年，连锁经营从超市、快餐店开始向其他业态渗透
C.1995年，全球第二大零售连锁集团家乐福进入北京
D.1999年，上海联华超市的销售额超过上海第一百货公司，名列中国零售企业榜首
A.供应链管理把供应链中所有节点企业看作一个整体，供应链管理涵盖整个物流的从供应商到最终用户的采购、制造、分销、零售等领域过程
B.供应链管理最关键的是需要采用集成的思想和方法，而不仅仅是节点企业、技术方法等资源简单的连接
C.供应链管理具有更高的目标，通过管理库存和合作关系去达到高水平的服务，而不是仅仅完成一定的市场目标
D.传统管理强调和依赖战略管理
A.了解企业新的战略发展所需的人员结构和能力水平，确定人员配置框架
B.了解其他同行公司的发展情况，做好人员结构调整方向的调查
C.加强与其他部门的沟通，详细了解人员配备的变化和最新需求
D.在招聘网站上发布广告，为高效配备人员做好准备
A.转让企业产权的行为不征收营业税
B.某零售商店代销福利彩票取得的手续费不征收营业税
C.外事服务单位为“三资”企业提供人力资源服务，按“代理业”税目征收营业税
D.建筑安装企业向建设单位收取的施工迁移费，不得从营业额中扣除
A.部门计划
B.人力资源供应计划
C.职业生涯规划
D.实施保障计划
