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[单选题]
企业要想拥有真正的人才，必须制定出一套对人才具有吸引力并在行业中具有竞争优势的（)。
A.薪酬制度
B.管理制度
C.奖励制度
D.考核制度
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B.加强民主与法制建设
C.制定一套能使发展中国家的财产占有、教育机会、就业机会和收入分配发生良性转变的机制和政策
D.制定一套合理的收入再分配政策
E.增加政府的扶贫资金,积极争取国际援助
A.制定信用管理的政策
B.要有一套独立的信用管理制度
C.要对各个环节进行管理和监督
D.保持应收帐款最合理持有
E.保障应收帐款及时安全回收
A.从零开始，建立全部新的人力资源战略
B.大量而快速的裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并
D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
A.增长型战略
B.多种经营战略
C.扭转型战略
D.防御型战略
A.制定公司阶段的招聘计划
B.分析与评估各部门的招聘需求
C.优化招聘成本
D.建立并维护企业的人才数据库
A.只有建立在强势品牌基础上的强大，才是真正的强大
B.拥有强势品牌能帮助企业扩张市场、积累资金，获得从小到大的宝贵资源
C.企业拥有强势品牌，给企业带来的好处是短暂的、虚幻的
D.品牌能够让强大的公司从优秀到卓越
