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[判断题]

斜视是指双眼视轴不能朝着共同的一个目标注视,而出现一眼视轴脱离注视目标的状态。()

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第1题
领导就是对他人施加影响,从而引导他人朝着一个共同目标前进的()

A.开始

B.过程

C.结果

D.事情

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第2题
与人交流时,保持面部微笑,目光落在对方鼻间,或者注视对方双眼,与不喜欢的人交流可以斜视和心不在焉()
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第3题
您认为自己的开发团队是一支真正的团队。您觉得有什么确切的特征表明这是一支团队而不只是一个小组呢?()

A.该团队遵守在团队会议中共同制定的规则

B.团队召开自己主持的高效会议

C.团队以稳定的工作节奏,朝着共同的目标推进

D.该团队通过质询负责某项工作的团队成员的方式来解决问题

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第4题
三脚朝着同一个方向扭的扭脚是那个工序造成的?()

A.中级目检

B.轧散

C.不清楚

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第5题
内部控制是指由企业董事会、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证实现其基本目标的一系列控
制活动。()

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第6题
企业愿景也就是在管理者和员工之间建起共同的信念,让他们朝着同一个方向奔跑()
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第7题
“领导才能就是召集男男女女追求一个共同的目标的能力和意志,是激发信心的品德。” ——英国陆军元帅
伯纳德·蒙哥马利

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第8题
在中国,安全社区是指“建立了跨部门合作的组织机构和程序,联络社区内相关单位和个人共同参与事故与伤害预防和安全促进工作,持续改进地实现安全目标的社区”。()
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第9题
()指组织成员对目标的一致性。

A.共同领导

B.组织工作技能

C.组织气氛

D.组织凝聚力

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第10题
关于组织文化,下面哪种说法是正确的?()

A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的,但是,一旦文化形成,便不会再产生传导作用

B.文化由三个层次组成,有些是有形的,另外一些则是无形的。文化的表层是有形的,它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布

C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观,但不是信仰、共识及生活准则

D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应

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第11题
安装锯条时,锯条要朝着后退的方向,锯条的松紧要适度,锯条不能装扭。()
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