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[单选题]
在结构设计、职责划分、绩效考核等方面突出各职能部门间和人际间的相互依赖性、合作与协调性，它是下列哪种管理性因素。（)
A.领导性因素
B.结构性因素
C.职务性因素
D.心理性因素
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A.集权与权统一的原则
B.专业工与协作统一的原则
C.系统化管理的原则
D.弹性结构原则
A.绩效考核指标应尽可能量化
B.管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同
C.绩效指标的说明可以采用一些行业专用语
D.考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面
A.32
B.128
C.16
D.64
A.包装装潢设计
B.包装结构设计
C.包装造型设计
D.包装容器设计
A.坚持激励导向
B.坚持问题导向
C.坚持收益导向
D.坚持监管与服务并重
A.吸引用户
B.划分视觉区域
C.突出主题
D.增强艺术性
A.设计一个连续、完整的受力系统，确定杆件截面的型式(开、闭口)
B.确定杆件截面的构成
C.确定杆件与杆件、杆件与覆盖件的过渡、连接的结构
D.划分总成、分块
