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[单选题]
下列关于劳动合同变更，说法正确的是（)。
A.劳动合同变更是指对合同内容的变更
B.劳动合同变更包括对合同主体的变更
C.变更劳动合同应当在劳动合同生效之前
D.变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后
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C.变更劳动合同应当在劳动合同生效之前
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A.企业都愿意签订无固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的
C.成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的
D.要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
A.视为已订立无固定期限劳动合同
B.支付自应订立之日至一年期间的二倍工资
C.支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资
D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
A.明确规定了劳动合同的有效期限
B.具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定
C.期限届满可依法续订
D.合同期限最短为3个月
下列关于监护人变更的说法，错误的是()。
A．监护人的变更，是指在监护期间内更换监护人。
B．监护人的变更有自行协商变更和依法定程序变更两种方式
C．如果是约定监护，其变更可以由当事人协商确定
D．变更监护关系之诉讼按照普通程序审理
下列关于承诺规则的说法不恰当的是()。
A．承诺人为受要约人
B．对要约内容作出实质性变更的为新要约
C．承诺可以撤回
D．承诺通知生效采用的是发出主义
关于客户变更提款计划承担费的收取，下列说法正确的是()。
A.银行可按国际惯例，在借款合同中规定改变提款计划需收取承担费事宜
B.当借款人变更提款计划时，银行可向全部贷款收取承担费
C.借款人在提款有效期内如全部未提款，银行不能收取承担费
D.客户应提未提的贷款在提款期终了时可累积到下一期提取
A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.用人单位单方解除劳动合同，事后应当通知工会
C.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
D.用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
A.执业药师注册证的有效期为3年
B.执业药师再次注册,除须符合注册条件外,还须有参加继续教育的证明
C.注册有效期满前3个月,持证者须到注册机构办理再次注册手续
D.执业药师变更执业地区、执业范围、执业类别应及时办理变更注册手续
关于保证贷款，下列说法错误的是()。
A．银行与借款人协商变更借款合同时，可不告知保证人
B．未经保证人同意，展期后的贷款保证人可不承担保证责任
C．事前如有书面约定的，银行对借款人有关合同的修改可不通知保证人
D．银行办完保证贷款手续并发放贷款后，容易在保证人的经营状况等环节上出现问题
A.合同中任何工作的工程量变化均能调整合同价款
B.不论何种变更,均须由工程师发出变更指令
C.在明确构成工程变更的情况下，承包商仍须按程序发出索赔通知
D.承包商提出的对业主有利的工程变更建议书的编制费用，应由业主承担
