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[判断题]

我国人口、人才规模大，其中高层次人才、优秀人才的基础非常好，因此，发挥人才作用的关键就在于有没有形成一个有利于创新创业的体制机制。（）

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第1题

以下不属于我国人才绝对优势的有()。

A.规模优势

B.人口红利和人才红利

C.研发人员比较多

D.落地生根的华侨优势

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第2题

入选A、B、C、D类的高层次人才，享受长沙户籍人口购房政策。（)

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第3题

我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项？（)

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

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第4题

我国加快人才创新能力建设，存在的问题是 ()。

A.缺乏国际一流人才

B.高层次创新型人才回国少

C.高等教育培养水平不高

D.高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少

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第5题

从省外引进的各级党委政府认定的高层次、急需紧缺的青年人才可直接申报相应层级的职称，其中入选省级以上重点人才工程的可直接申报正高级职称。（)

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第6题

扩大现有高等学校的教育教学潜力，调整专业结构，最大限度释放现有高等学校的教育教育教学潜力，以较小的资源投入培养更多的高层次人才，即所谓的高等教育（)发展。

A.内涵

B.外延

C.结构

D.规模

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第7题

《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出，我国当前专业技术人才的发展目标是：()。

A.适应社会主义现代化建设的需要

B.以提高专业水平和创新能力为核心

C.以高层次人才和紧缺人才为重点

D.打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍

E.打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍

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第8题

要推动创新驱动和转型升级，就必须全面加强专业技术人才队伍建设，推动我国由人口大国向人力资源强国转变，由人才大国向人才强国转变，由人口红利向人才红利转变。（）

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第9题

根据本讲,科技小院既服务农村产业振兴,又能培养高层次的（)。

A.服务型人才

B.推广型人才

C.研究型人才

D.应用型人才

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第10题

下列不属于12项重大人才工程中创新类工程的是()。

A.海外高层次人才引进计划

B. 国家高技能振兴计划

C. 企业经营管理人才素质提升工程

D. 现代农业人才支撑计划

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第11题

（)是高层次人才充分发挥聪明才智、涌现成果的黄金阶段。

A.学习阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

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