题目内容
（请给出正确答案）
A.企业文化和人员整体业务素质属于企业的有形资源
B.企业成员向企业提供推理和决策的能力属于企业的无形资源
C.企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
D.企业的有形资源列示在资产负债表的账面价值不能完全代表其战略价值
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于企业资源的表述中，正确的有( )”相关的问题
A.ERP是企业资源计划的简称
B.ERP的核心思想是供应链管理
C.ERP可以对企业的物流、人流、财流和信息流等资源进行一体化管理
D.ERP译为可扩展商业报告语言
A．战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制成战略因果关系图
B．中期滚动预算的预算编制周期通常为5年或10年，以年度作为预算滚动频率
C．作业成本法，以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则
D．平衡计分卡适用于战略规划目标明确、管理制度比较完善、管理水平相对较高的企业
下列关于资产特征的表述中，正确的是：
A．资产既可以是现实的资产，又可以是预期的资产
B．资产必须是企业拥有所有权的经济资源
C．资产预期会给企业带来未来经济利益
D．资产都具有一定的实物形态
A．作业成本法，以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则
B．按消耗对象不同，作业可分为主要作业和次要作业
C．成本动因按其在资源流动中所处的位置和作用，可分为资源动因和作业动因
D．作业成本法主要适用于作业类型较少且作业链较短的企业
A.作业成本计算过程可以概括为“资源→作业→产品”
B.作业成本计算的第一阶段是将作业执行中耗费的资源分派到作业，计算作业的成本
C.作业成本计算的第二阶段是根据第一阶段计算的作业成本分派到各有关成本对象
D.作业成本法和传统成本法的直接成本范围相同
下列关于人力资源的表述错误的是()。
A．人力资源存在于人体中，是一种有生命的资源，与人的生理特征、基因遗传等紧密相连
B．人力资源存在于人的生命之中，是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制
C．人力资源是一种非再生资源，要科学使用，防止遭到破坏
D．人力资源是一种社会资源，人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动，必然受到社会各种条件的制约
下列关于收入的表述中，正确的有：
A．收入包括所有者的资本投入
B．收入会导致企业所有者权益的增加
C．收入是从企业的日常活动中产生的
D．收入是从企业偶发的交易或事项中产生的
E．收入表现为企业资产的增加或负债的减少
A．无形资产不具有实物形态
B．无形资产账面余额为无形资产净值
C．无形资产可长期使用并给企业带来经济利益
D．无形资产是一种经济资源
E．无形资产通过摊销计入产品成本
