我国进行的养老保险制度改革试点中,关于企业向个人账户缴费的规定是()。
A.企业按工资总额3%向职工个人账户缴费
B.企业按工资总额5%向职工个人账户缴费
C.企业按工资总额8%向职工个人账户缴费
D.企业不再向职工个人账户缴费
A.企业按工资总额3%向职工个人账户缴费
B.企业按工资总额5%向职工个人账户缴费
C.企业按工资总额8%向职工个人账户缴费
D.企业不再向职工个人账户缴费
A.《社会保险费征缴暂行条例》
B.《中华人民共和国劳动保险条例》
C.《国营企业职工待业保险暂行规定》
D.《关于企业职工养老保险制度改革的决定》
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中,提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见,包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等,明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理,将我国的企业补充养老保险定位为DC模式,从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中,将企业补充养老保险更名为“企业年金”,并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划,实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日,劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》,2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法,使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号,以下简称为26号令)和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号,以下简称为38号令),是我国企业职工基本养老保险制度改革与发展的重要制度文件,也是我国社会养老保险制度发展的重大事件。 26号令的出台标志着我国的养老保险制度()。
A.从分散化走上了统一的道路
B.在全国范围内建立起国家统筹的基本养老保险制度
C.全国范围内企业职工与事业单位基本养老保险制度给付标准的统一化
D.已经实现由社会保障基金理事会对全国社会养老保险基金的统一管理和集中管理
A、《中华人民共和国社会保险法》
B、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
C、《事业单位人事管理条例》
D、《中华人民共和国公务员法》
A.县级统筹
B.市级统筹
C.省级基金调剂制度
D.市级基金调剂制度
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中规定,建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的,可先实行(),明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。
A.县级统筹
B.市级统筹
C.省级基金调剂制度
D.市级基金调剂制度