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[判断题]

“晕轮效应”是接受传播者在接受过程中形成的印象不加分析的扩展到其他方面。（)

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第1题

受传者在接受活动中将认知对象的某种印象不加分析地扩展到其他方面去的接受倾向，从而得出全部好或全部坏的整体印象是指哪种效应（).

A.威信效应

B.“名片”效应

C.晕轮效应

D.“自己人”效应

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第2题

知觉过程中，最后或最近给人留下的印象往往最为深刻，在其后的时间内，强烈影响对该对象的印象的形成或改变，这一知觉偏差是（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

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第3题

（)是指我们在社会认知过程中，喜欢在“走捷径”，并不对他人所有信息进行感知，而是感知那些明显的、对形成判断最必要的信息的现象。

A.社会知觉

B.社会认知

C.认知启发

D.晕轮效应

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第4题

指传播者个人或群体的权威性、可信性对受众的心理作用，以及由此产生的对传播效果的影响的是什么效应？（)

A.“名片”效应

B.“自己人”效应

C.晕轮效应

D.威信效应

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第5题

在心理学中，首因效应也叫()是在很短的时间内以片面的感觉和知觉线索与为依据，对人与事物形成的心理反应。

A.投身效应

B.第一印象效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第6题

人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应被称为（)。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

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第7题

（)是指个体在社会知觉过程中，把对认知对象的某种品质或特征不加分析的扩展到其他方面去的现象，从而造成人的认知障碍。

A.首因效应

B.优先效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第8题

班主任在了解和研究学生的过程中，应避免使用（）

A.首因效应

B.晕轮效应

C.罗森塔尔效应

D.态度定势

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第9题

在认知过程中，认知主体拿自己的兴趣爱好去认知客体的心理趋向，这是一种（)效应。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.类比效应

D.投射效应

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第10题

在企业的录用面谈过程中，面谈考官通常可能出现的误区有（)

A.第一印象效应

B.权重错置

C.对比效应

D.晕轮效应

E.身体语言和性别的影响

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