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[多选题]

示范性培训课程开发的典型方法包括()。

A.拟定新培训课程开发方案的基本环节

B.拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程

C.设定课程目标

D.信息和资料的搜集

E.课程模块设计

F.信息反馈与课程修订

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第1题
专业技术人才知识更新工程的培训内容和方式:()

A.开展专业科目继续课程

B.开展专项继续教育活动

C.举办示范性高级研修班

D.采取灵活多样的培训方式

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第2题
培训项目开发的三个核心具体包括:课程、考核和()

A.标准

B.课件

C.教材

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第3题
培训计划的工作内容主要包括()

A.确定培训目标

B.开发培训课程

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第4题
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A.师资库建设

B.培训项目开发

C.课程开发

D.教学资源开发

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第5题
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A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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第6题
领导力开发的方法中,中层管理人员的开发方法包括()。

A.企业大学

B.360度反馈法

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第7题
博比特课程开发的方法――活动分析包括()。

A.人类经验的分析

B.课程目标的获得

C.课程目标的选择

D.教育计划的确定

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第8题
企业典型的课程模块有哪些()

A.新员工课程模块

B.个人通用技能培训课程模块

C.领导及管理课程模块

D.思想教育模块

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第9题
培训课程的开发质量,关系到培训课程教学大纲的编制质量。()
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第10题
培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。()
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