![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[多选题]
员工福利的发展趋势包括()。
A.从普惠制到重点针对核心人才的趋势
B.弹性化趋势
C.社会化趋势
D.货币化趋势
E.逐渐减少
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.从普惠制到重点针对核心人才的趋势
B.弹性化趋势
C.社会化趋势
D.货币化趋势
E.逐渐减少
A.企业承担的责任越来越轻,国家承担的责任越来越重
B.员工福利逐步走向制度化,员工可选择的空间越来越小
C.员工福利管理社会化趋势
D.体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理
E.员工福利逐渐走向货币化
A.正确
B.错误
A.教育费附加
B.文化事业建设费
C.残疾人就业保障金
D.水利建设基金
关于员工福利计划,下列叙述不正确的是()。
A.员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的,这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分
B.从广义上来说,雇主提供的或使之可用的所有报酬形式(直接工资和现金形式的奖金除外)都可以被认为是员工福利,包括政府法定福利、员工金额支付计划、向高层管理人员和执行人员提供的额外津贴,等等
C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要。直接的薪金和公司福利组合必须比竞争对手为员工服务提供的报酬更具有竞争力