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[多选题]

下列条款中,劳动合同应当具备的条款有()。

A.试用期

B.社会保险

C.工作方法与要求

D.劳动合同期限

E.工作内容和工作地点

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第1题
下列属于劳动合同应具备的条款的是()。

A.工作内容和工作地点

B.社会保险

C.劳动报酬

D.工作时间和休息休假

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第2题
下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()

A.试用期

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.社会保险

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第3题
聘用合同应当具备下列哪些条款()。A单位的名称、地址B工作人员的姓名、住址C聘用合同期限D工作时

聘用合同应当具备下列哪些条款()。

A单位的名称、地址

B工作人员的姓名、住址

C聘用合同期限

D工作时间和休息休假

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第4题
下列劳动合同的条款中,属于约定条款的是()。

A.劳动报酬

B.工作地点

C.保守秘密

D.劳动保护

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第5题
关于订立劳动合同的表述,错误的是()

A.全日制劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月

C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,可以订立无固定期限的劳动合同

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第6题
《电力供应与使用条例》规定,供用电合同应当具备哪些条款??

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第7题
下列争议中,可以适用《中华人民共和国仲裁法》进行仲裁的是()。

A.甲与其妻欲离婚,双方对财产分割产生争议

B.乙因车祸去世,其子女因遗产继承产生争议

C.丙与其供职的公司因对劳动合同中的工资待遇条款理解不一致产生争议

D.丁因股权转让问题与其它投资人之间产生争议

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第8题
根据《合同法》及其司法解释,下列有关格式条款的理解正确的有()
根据《合同法》及其司法解释,下列有关格式条款的理解正确的有()

A.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。

B.提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。

C.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。

D.提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容,在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识,并按照对方的要求对该格式条款予以说明的,人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。

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第9题
下列各项中,人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有()。

在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的

劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的

劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的

劳动合同解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限制约定的

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第10题
法律规定的劳动合同中的必备条款不包括()。

A.用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动合同期限

C.试用期

D.工作内容和工作地点

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第11题
根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》(GF-2003-0213),属于承包人工作的有()。

A.向分包人提供具备施工条件的施工场地

B.科学安排工作计划

C.组织分包人参加发包人组织的图纸会审

D.提供合同专用条款中约定的设备和设施

E.保证施工期间施工场地和通道的畅通

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