首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

劳动者试用期的工资可以低于所在地的最低工资。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动者试用期的工资可以低于所在地的最低工资。()”相关的问题
第1题
劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.30

B.50

C.60

D.80

点击查看答案
第2题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,两者相比取其高。

A.0.6

B.0.7

C.0.8

D.0.9

点击查看答案
第3题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

点击查看答案
第4题
劳动者在试用期的工资()。

A.不得低于用人单位所在地的社会平均工资

B.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

C.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.不得低于本单位平均工资的80%

点击查看答案
第5题
《劳动合同法》第二十条规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动台同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”()。

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

点击查看答案
第6题
我国劳动法规定,劳动者在试用期的工资()。

A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资

B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十

C.不低于劳动合同约定工资

D.不低于用人单位所在地的最低工资标准

点击查看答案
第7题
用人单位支付给试用期劳动者的工资不得低于同岗位最低档工资的()。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

点击查看答案
第8题
根据最新颁布的劳动法,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的()。

A.30%

B.50%

C.80%

D.90%

点击查看答案
第9题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的()

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%

点击查看答案
第10题
根据劳动合同法律制度的规定,关于全日制用工的下列表述中,正确的是()。

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

非全日制用工双方当事人可以约定试用期

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改