题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的考核方法，称为（ ）。
A.行为观察法
B.工作标准法
C.配对比较法
D.强制分布法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.行为观察法
B.工作标准法
C.配对比较法
D.强制分布法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较…”相关的问题
A.企业将来的发展战略
B.企业的整体绩效
C.员工从事的工作活动
D.员工当前的实际工作绩效
A.前馈控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.实时控制
A.对直面顾客的员工进行销售方法方面的培训
B.鼓励直面顾客的员工将销售职能加入到本职工作当中
C.为其所从事的销售工作提供适当的薪酬
D.对所有员工的评估都基于是否达到销售配额
E.提供管理支持来帮助他们从事销售相关工作
A.工作满意感的差距模型
B.工作满意感理论
C.工作满意感的侧面模型
D.工作满意感的稳定状态理论
