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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（)。

A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

B.所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

C.微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

D.小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员

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第1题

劳动争议的处理方式有()

A.仲裁

B.调解

C.和解(协商)

D.诉讼

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第2题

劳动争议的一般处理程序有()

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.诉讼

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第3题

不属于劳动争议处理机构有()

A.司法机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.劳动争议调解机构

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第4题

一般情况下，劳动争议处理的程序应该是（)。

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

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第5题

各国的劳动争议处理机构有哪些类型？()

A.劳动争议调解机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.司法机构

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第6题

《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。A.对B.

A.A.对

B.B.错

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第7题

根据我国《仲裁法》的规定，下列有关仲裁协议的作用的表述中，（)是正确的。

A.约束当事人以仲裁方式解决争议，不向法院起诉

B.排除了当事人协商和调解方式解决争议的可能

C.排除了法院对争议案的管辖权

D.使仲裁机构取得对争议案的管辖权

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第8题

企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群

众性组织。()

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第9题

《建设工程工程量计价规范》中规定发、承包双方发生工程造价合同纠纷时，争议的解决办法包括()。

A.协商

B.仲裁

C.调解

D.诉讼

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第10题

在结构工资制中，基本工资设立的依据是（)中关于国家最低工资保障制度的规定。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第11题

依据我国《消费者权益保护法》的规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决（）

A.与经营者协商和解

B.请求消费者协会调解

C.向有关行政部门申诉

D.向人民法院提起诉讼

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