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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某企业中有一名员工最大的毛病就是上班时爱打盹儿,主管们很为这名员工的出路发愁,最后想来想去终于为他找到了一个好工作,安排他到街上卖睡衣。这名员工在街上一边卖,一边就睡着了。顾客也因此而认为睡衣的质量绝对过硬,它有催眠的功能,因此睡衣非常畅销。通过这则小故事,你从中得到了什么启发?

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第1题
王某是甲化工企业的法定代表人,该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时,发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任”的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》,关于劳动合同效力及法律责任的说法,错误的是()。

A.关于“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任”的约定无效

B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款

C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款

D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效

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第2题
某企业在进行地下管道维修时,由该企业一名员工带领当天从劳务市场招收的3名劳务人员直接进入现场工作,1名先入井的劳务人员中毒晕倒,另外3名立即下井抢救,因没有穿戴任何防护设备,均中毒倒地,导致4人死亡,为防止类似事件再次发生,应采取的防范措施是()。

A.对新工人进行安全知识培训后上岗

B.不准任何人再进入该井

C.不得招用临时工从事井下作业

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第3题
员工在上班时可以不走员工通道,并使用企业的电梯和自动扶梯()
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第4题
按Jabil事故管理流程,以下事故属于工作相关的事故,需要尽快汇报至部门主管或经理,并且必须在规定的时间内通过工厂EHS汇报至Jabil总部()。

A.一名员工在车间工作过程中不慎被设备压到手指,导致手指划伤,员工使用创口贴进行适当处理后继续工作

B.一名员工在车间工作过程中不慎被设备压到手指,随后到当地医院检查确认骨折

C.一名员工住在厂外,在从住处到工厂上班的途中发生交通意外,导致全身多处挫伤

D.车间内一桶约20L的胶水,因容器损坏,全部泄露至地面

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第5题

企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神,使他们以主人翁的姿态,关心企业的发展,贡献自己的聪明才智,这就是企业文化的凝聚功能。()

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第6题
美国最大的户外用品公司巴塔哥尼亚要求员工上班要穿白衬衣打领带。()

美国最大的户外用品公司巴塔哥尼亚要求员工上班要穿白衬衣打领带。()

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第7题
某一线员工刚来上班时表现很不好,传言是当地流氓后经单位管理培训后得到了很大转变,但个别管理员仍然认为该员工表现是假的,好不到哪儿去请问这是哪类偏见在起作用?()

A.近因效应

B.刻板印象

C.首因效应

D.自我实现预言

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第8题
某岗位于19:30,一名员工没有请假手续不在岗,检查人员19:41分在即将离开岗位时,该员工回岗,其违纪性质属于()违纪。

A.轻微

B.一般

C.严重

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第9题
在确定企业的使命时,有哪几个注意事项:()

A.使命一定要是“虚”的,而不能是“实”的

B.使命一定是要有爱,爱就是让他人变的更好

C.使命要能让自己热血沸腾

D.使命是可以改变的

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第10题
作为一名老师,你最大的任务就是如何____,让他自己激发出____。

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第11题
你是一名一线经理, 负责监督制造小产品的员工。员工的工作不是和有趣和具有挑战性, 你发现他们经常在中间休息之后晚回来工作。 你学习了塑造行为的理论,决定将它运用到工作的实践当中。你表扬爱伦中间休息后准时回来工作,这是()的例子。

A.消极强化

B.积极强化

C.忽视

D.社会学习

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