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[判断题]

员工的一级激励表扬方式,小团队内表扬奖励,积分数量3个一次()

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第1题
员工激励是对部分员工通过物质或非物质的方式进行奖励和表扬,留住高素质员工,提升员工工作满意度()
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第2题
在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中依靠领导应该包括()要素。A榜样B沟通C分配D表扬E情感

在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中依靠领导应该包括()要素。

A榜样

B沟通

C分配

D表扬

E情感

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第3题
传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素,双因素理论将这些归类为保健因素,并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工,这方面的措施包括:()。

A.管理者要充分了解员工的兴趣爱好,尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上

B.管理者首先要注意满足员工的保健因素

C.管理者要使员工的工作丰富化,满足员工的高层次需求

D.管理者要注意正确地发放工资和奖金

E.管理者要要注意正确运用表扬激励

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第4题
奖励是对员工某种良好行为的肯定与表扬,以使员工获得新的物质上和心理上的满足。()
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第5题
员工在无损公司利益前提下因无法拒绝收受礼物金钱且及时主动上缴公司,可按上缴金额的20%给予表扬奖励()
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第6题
你的某位下属帮助客户解决了一个难题,客户很感激,发来一封热情洋溢的感谢信,你会:()。

A.在最近一次的部门会议上,公开表扬下属的表现

B.立即把感谢信转发给这位下属,称赞他的表现

C.让下属帮助其他团队成员,提高他们的服务意识

D.在年度总结会上给予下属奖励

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第7题
以下对于网格团队管理描述正确的有()

A.批评到人,表扬到事

B.永远不要在你的员工面前抱怨

C.不要帮助员工逃脱违反工作纪律与标准的处罚

D.工作及生活当中均需与员工打成一片

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第8题
小柜长要善于发现员工的亮点,有好的做到口头表扬一下就可以了()
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第9题
当觉得压力来临的时候,要问问自己,是否有那么可怕,不要天马行空地胡思乱想,给自己平添烦恼,天下没有什么事是解决不了的,要以积极的态度来看问题.这是哪种减压方式?()

A.深呼吸减压法

B.运动减压法

C.自我暗示/表扬法

D.换位思考法

E.目标激励法

F.倾诉化解法

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第10题
对在团的工作中表现突出的团员,团组织应该予以奖励,奖励分为()

A.通报表扬

B.公开表彰

C.书面表扬

D.口头表扬

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第11题
表扬具有强大的正向激励作用,教师要善于发现发掘学生的优点,并及时给予表扬,要把表扬用足用好。
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