根据《刑法》的规定,单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人实行打击报复,情节恶劣,构成犯罪的,处以有期徒刑或者拘役。有期徒刑刑期最高为()。
A.3年
B. 1年
C. 5年
D. 7年
A.3年
B. 1年
C. 5年
D. 7年
A.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
B.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
C.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
A.构成玩忽职守罪或者其他罪的,依法追究民事责任
B.构成受贿罪、玩忽职守罪或者其他罪的,依法追究行政责任
C.构成玩忽职守罪或者其他罪的,依法追究刑事责任
D.构成受贿罪、玩忽职守罪或者其他罪的,依法给予刑事处罚
A.未按照规定建立反洗钱内部控制制度的
B.未按照规定设立反洗钱专门机构或者指定内设机构负责反洗钱工作的
C.未按照规定对职工进行反洗钱培训的
D.未按照规定履行客户身份识别义务的
A.生产经营单位的安全生产管理人员
B.生产经营单位安全生产管理部门
C.生产经营单位的安全生产管理部门负责人
D.生产经营但主要负责人
A.处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处1万元以上10万元以下罚金
B.处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处1万元以上20万元以下罚金
C.处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处2万元以上20万元以下罚金
D.处7年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处2万元以上30万元以下罚金
A.隐瞒重要事实
B.隐瞒事实
C.编造重大虚假内容
D.编造虚假内容
A.被考核人个人总结、述职.被考核人对履行岗位职责情况进行总结,然后在一定范围内述职
B.单位负责人确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核人
C.考核组织对主管领导提出的考核意见,进行审核
D.主管领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结写出评语,提出考核等次意见
A.定密不当,情节严重的
B.因离岗高职无法继续履行定密职责的
C.保密行政管理部门建设调整的
D.因其他原因不宜从事定密工作的