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[单选题]

海德认为人们在改变态度时往往遵循()。

A.费力最小原则

B.认知平衡原则

C.社会交换原则

D.平等原则

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更多“海德认为人们在改变态度时往往遵循()。”相关的问题
第1题
认为当人们从事与自己态度不一致的行为后,往往能获得另外的一些知识和经验从而转变态度的态度形成与改变理论是()。

A.平衡理论

B.认知不协调理论

C.刺激-学习理论

D.反射理论

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第2题
我们在人际交往中往往倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己相似的人,这遵循的是人际吸引的()规则。

A.熟悉效应

B.邻近效应

C.相似规则

D.互补规则

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第3题
当个体在某一事件发生时立即给予认知活动判断是否与自己有厉害关系,如与自己有关,则进入次级评价,通常个体认为事件不可以改变的,往往采用()。

A.转移注意力

B.情绪关注应对

C.不管它

D.问题关注应对

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第4题
人文素质是指人们在人文方面所具有的综合品质或达到的发展程度,从广义上说,人文素养指的就是做人应具备的基本品质和基本态度,其内容包含下列哪些方面?()

A.具备人文知识

B.理解人文思想

C.掌握人文方法

D.遵循人文精神

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第5题
勒温认为,在组织变革中,人的变革是最重要的,组织要实施变革,首先必须改变组织成员的态度。()
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第6题
角色理论认为人们是按照所处的社会地位、身份去解释个人或群体的行为。在角色理论的重要概念中,从他人表情和态度中看到自我的概念称为()。

A.角色期望

B.角色获得

C.镜像自我

D.角色扮演

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第7题
()是一种超现实的反应形式。人们往往以一种超脱的态度,把与自己名、利相关的东西置于可有可无的地位,以此摆脱种种不必要的烦恼

A.阿Q精神

B.升华

C.理性反应

D.悟性反应

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第8题
人们往往不愿意道歉的原因有()。

A.认为伤自尊

B.天生的硬骨头

C.害怕担责任

D.缺乏道歉意识

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第9题
态度的稳定性只是一种相对的说法,事实上人们有许多态度或早或迟都会有所改变。()
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第10题
态度转变理论中,“P—O—X”模型是()提出的。

A.费斯廷格

B.海德

C.纽科姆

D.安尼斯费德

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