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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

与季度、月度绩效考核相比,年度绩效考核的主要关注点在于被考核者的:()。

A.个人业绩

B.个人能力与态度

C.个人对未来的计划

D.个人对工作的满意度

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第1题
目前公司执行的绩效考核周期为()

A.年度和季度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.月度考核

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第2题
对于()的工作,绩效考核的周期没有统一的标准,一般有月度、季度、半年度,也有年度,但通常是月度+季度+年度这种混合式。

A.项目型

B.流程型

C.独立型

D.合作型

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第3题
年终绩效考核与季度、月度绩效考核的内容与操作方面是大体一致的。()
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第4题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()
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第5题
根据《全员营销绩效考核管理规定》,与营销业绩挂钩的营销绩效考核工资构成:营销线:原月薪人员月度绩效考核工资的()作为参与营销绩效考核工资。非营销线:①区域负责人年度绩效考核工资的50%作为参与营销绩效考核工资;②原月薪 1至6级岗位人员月度绩效考核工资的()作为参与营销绩效考核工资;③原月薪 7至10级岗位人员月度绩效考核工资的20%作为参与营销绩效考核工资;④原年薪11至21级岗位人员(区域负责人除外)年度绩效考核工资的()作为参与营销绩效考核工资

A.60%,10%,30%

B.60%,30%,10%

C.60%,40%,10%

D.60%,10%,40%

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第6题
公司绩效考核包括月度、季度、年平均绩效分考核()
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第7题
非销售岗员工绩效考核周期及方式为()

A.月度+OKR

B.月度+KPI

C.季度+OKR

D.季度+KPI

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第8题
为以鼓励与鞭策,根据绩效考核结果,设立绩效明星奖项。季度内绩效分累计为区域前三名的,且累计绩效加分值≥()分的,第一、二、三名分别获得500元、300元、200元奖金,在当季度末月的月度工资中核算,获奖人员以公司评定意见为准

A.30分

B.35分

C.40分

D.45分

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第9题
公司绩效考核的周期分为:()

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

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第10题
关于绩效考核的频度,常见的有()。

A.月考核

B.季度考核

C.半年考核

D.年度考核

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