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第2题
SMART原则是制定目标的“黄金原则”，以下说法有误的是（)。
A.Specific，明确性，即具体清楚地表达出要达成的行为标准
B.Measurable，衡量性，要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据
C.Attainable，可实现性，目标就是为了执行，根据自己的情况量力而行
D.Time-based，时限性，即指必须按照既定的时间完成对应的任务
第3题
为了保证政策方案的科学性和合理性，政策规划者必须按照严格的程序来进行规划。在技术程序上，主要有哪些步骤（)？
A.确立政策目标、设计政策方案
B.轮廓勾画、细节设计
C.制定规章制度、衡量政策实施
D.确定政策价值、设计政策方案
第4题
为了取得实施某一政策或方案的经验，按照实施的假设，通过人为地改变或控制某些因素的实践活动来认识试点对象的本质及其规律的调查方法是（)。
A.观察调查法
B.试点调查法
C.问卷调查法
D.访谈调查法
第5题
组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和指的是（)。
A.人力资本
B.人力资源管理
C.人力资源
D.人力资本管理
第6题
数学模型方法在复杂公共部门决策实际运用中的困难表现在（)。
A.数学模型方法在非程序化决策面前显得软弱无力
B.数学模型只能近似地反映现实,不能保证按其最优解所选择的方案就是最佳方案
C.采用数学模型方法需要消耗大量的人、财、物和时间
D.数学模型决策方法是最精确的方法
