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[多选题]
公司对获得哪些级别奖项的团队和个人,按照人力资源部荣誉、积分奖励办法进行激励
A.国家级
B.行业级
C.集团级
D.省公司
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A.国家级
B.行业级
C.集团级
D.省公司
B.成立于1971年
C.是社保基金的“全球债券积极型产品投资管理人”之一
D.是全球最大的股票资产管理公司
B、一种是将组织与组织奖励的不同级别关联,在组织计划中,不论个人得失的贡献大小,特定团体中的每位员工都会获得相同的薪酬,因为薪酬是与组织的绩效关联
C、绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献,这个单位体可以是个人或者是团体
A.本人有效身份证件
B.雇佣合同
C.收入证明
D.纳税证明
B、按照CCAR-43部的规定,对航空器进行维修工作并批准其恢复使用
C、按照CCAR-145部放行按照工作单完成A检或者相当级别(含)以上定期检修和其他改装工作的航空器
D、以上三项
A.企业的管理文化,是强调团队,还是强调个人;是强调业绩,还是强调规范
B.企业能够支付的工资总额
C.企业发展的阶段和对员工激励的需要
D.企业人力资源管理专业水平
A.刘涛放弃县农业局下面的国有企业对该县辖区内某集体企业采购电机的债务的保证担保
B.刘涛先行偿还其他债权人的未到期债务
C.刘涛买福彩中奖后,表示将所有奖项全部捐给当地学校
D.刘涛在离婚协议中放弃对家庭共有财产的分割