下列有关挫折与心理健康关系的描述中,错误的是()
A.低等强度的紧张状态有利于人们发挥个人潜能
B.挫折造成的长期高度情绪紧张和心理压力对人体有害
C.中等强度的紧张状态有利于人们发挥个人潜能
D.挫折对人的心理健康有明显的消极作用
A.低等强度的紧张状态有利于人们发挥个人潜能
B.挫折造成的长期高度情绪紧张和心理压力对人体有害
C.中等强度的紧张状态有利于人们发挥个人潜能
D.挫折对人的心理健康有明显的消极作用
A.男孩出现遗精,女孩会来月经
B.有了强烈的独立意识,遇到挫折又有依
C.进入青春期后,性意识开始萌动
D.男孩和女孩开始身高突增的年龄没有差别
A.护士希望护士长业务技术过硬
B.护士希望护士长能指导下属
C.护士长希望护士贯彻自己的工作意图
D.护士与护士之间随时随地可以进行业务、技术等的比拼
E.护士与实习护士之间既是师徒关系,又是同事关系
A.心理健康是一种积极的社会适应
B.心理健康具有相对性
C.心理健康是个体内在协调与外部适应相统一的良好的心理状态
D.心理健康是一个静态的概念,即被评估为心理健康良好的个体,在面对任何压力时,都能从容应对
A.金相显微镜可以判别金属材料的质量优劣
B.金相显微镜可以观测各类合金材料经过不同的加工及热处理后的显微结构
C.金相显微镜主要应用在金属材料的研究领域,所以它是暗场照明
D.金相显微镜可以研究金属及合金的组织与其化学成分的关系
A.证券组合的风险不仅与组合中每个证券的报酬率标准差有关,而且与各证券之间报酬率的协方差有关
B.持有多种彼此不完全正相关的证券可以降低风险
C.资本市场线反映了持有不同比例无风险资产与市场组合情况下风险和报酬的权衡关系
D.投资机会集曲线描述了不同投资比例组合的风险和报酬之间的权衡关系
A.创造良好的护患关系气氛及环境
B.尊重患者的权利及人格
C.与患者建立充分的信任关系
D.良好的人际沟通技巧
E.冷处理护换冲突
A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的
B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容
C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大,可以相互替代
D.人力资源理论是人力资本理论的基础
E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的