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第3题
边缘型人格障碍诊断标准中“竭力避免真实的或想象的被别人抛弃”，提问的问题不包括（)
A.当你得知你与别人的关系不再继续时是否会感到难受
B.你是否多次与别人关系破裂
C.你曾做过一些什么避免失去你的伴侣吗
D.你与其他人是否有类似的困难，比如与医生
E.由于你为避免关系所做的事，别人是否感到害怕和恼怒
第4题
社工：确实一时之间发生了很多事。听起来似乎家中的每一个人都有他自己的问题，而你被这些问题困扰着。我想，既然有这么多问题——你丈夫的酗酒行为、你儿子的问题和你自己对于这些的感受——要解决，我们能不能一次只分析一个问题？这样对你是否更有意义？哪一件事是你最想解决的？让我们从那件事开始吧。社工运用的实务技巧是（)。
A.部分化
B.反映内容
C.反映问题
D.识别问题
第6题
你的项目最近遇到了一些大麻烦，可能导致项目无法交付。最近的一次风险审计显示，成本、进度、质量的风险水平都在可控范围之内。为了避免这一问题，你本应做好以下哪件事（)
A.对所有风险执行定量分析
B.识别并审计项目整体风险
C.开展更加频繁的质量审计
D.增加更多的管理储备
第7题
针对以“理想化”和“贬低”两个极端为特征的不稳定的人际关系，应提问的问题是（)
A.当你得知你与别人的关系不再继续时是否会感到难受
B.你曾做过一些什么避免失去你的伴侣吗
C.你与其他人是否有类似的困难，比如与医生
D.你是否多次与别人关系破裂
E.由于你为避免关系所做的事，别人是否感到害怕和恼怒
第8题
材料题大意：小王是办公室工作人员。老李是一退休职工，经常反映自己的困难，一日老李又到单位找领导
，小王去领导办公室告知，领导正通电话，不耐烦地摆手说：“你跟他说我不在。”小王于是对老李说领导不在。可是老李没走，一会儿领导出来了，遇到老李。老李说：“你不是没在吗？”领导说：“我一直都在啊。”于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差。下面有ABCDE五种不同的处理方式，分别是：A．小王向周围的同事解释；B．小王向老李解释；C．小王向领导反映；D．小王笑而不语；E．小王通过这件事进行反思总结。
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问题一：分别评述五个选项。
问题二：如果你是小王，遇到这样的情况该怎么做？
第10题
我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习（或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗？能否谈一谈你
我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗？能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？
