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[判断题]

评价一个测验是否科学的重要指标是它的信度和效度()

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第1题
效度是衡量人才测评工具质量的一个重要指标。如果一个评价工具的效度很低,无论它的信度有多高,这项评价工具都没有应用价值。()
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第2题
解释测验结果的参照指标是()。

A.常模

B.信度

C.效度

D.因变量

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第3题
关于评价中心的陈述,正确的是()。A.它的核心手段为书面笔试B.它应用于管理人员的选反拔C.它的

关于评价中心的陈述,正确的是()。

A.它的核心手段为书面笔试

B.它应用于管理人员的选反拔

C.它的成本比较低

D.它是一个对人员进行评价的场所

E.它具有很高的信度、效度

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第4题
内脏脂肪是评价人体营养状态和脂肪分布形式的重要指标,它包括()。

A.胸围

B.臂围

C.腰围

D.腿围

E.臀围

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第5题
可行性研究的作用不包括以下那项:()。

A.可行性研究是是否科学的判断依据

B.可行性研究是编制计划、设计、施工实施以及后评价的依据

C.可行性研究是项目评价、筹措资金的依据

D.可行性研究是提高投资效益的重要保证

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第6题
主观幸福感是反映整体生活质量的重要指标之一,是一种综合评价,它包括正性情感、负性情感和生活
满意感三个维度。指的是主观幸福中的主要特点中的()

A、整体性

B、主观性

C、相对稳定性

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第7题
评价同类药品的核心指标是药品的临床价值,它取决于以下综合因素()

A.有效性和安全性如何

B.药物治疗监测计划是否复杂

C.依从性和方便性如何

D.经济性如何

E.质量可控性如何

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第8题
以下不是社区健康状态评价指标要求的是:

A.覆盖范围完整

B.资料易于取得

C.无特异性

D.效度和信度

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第9题
人力资源战略与规划的评价方法非常丰富,其中()是运用于人力资源管理评估,计算人力资源成本与其效益之比,具有较高的信度。

A.会计评价法

B.关键指标法

C.人力资源指数法

D.投入产出分析法

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第10题
衡量一个组织的体制是否科学合理,主要是看它是否有利于提高(),是否切合本组织当时的实际情况。

A.工作效率

B.经济效益

C.社会效益

D.文化效益

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第11题
关于国民生产总值指标,以下表述正确的有()。

A.它是衡量宏观经济总量的最重要的指标之一

B.它反映了一定时期一国居民的最终生产成果

C.它是反映一国初次分配结果的总量指标

D.它实质上是一个收入概念

E.它等于国内生产总值加上来自国外的要素收入净额

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