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[主观题]

从“四个认同”到“五个认同”的论述,增加一个对()的认同,具有重要意义。

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第1题
当代中国人精神世界出现的问题是从文化认同危机到启蒙相对缺失到多元思潮冲击,这三者环环相扣。
()

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第2题
“四个高度认同”指:对()的认同

A.祖国

B.中华民族

C.中华文化

D.中国特色社会主义道路

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第3题
从绩效目标到绩效指标的转换,通常分为()。

A.二个步骤

B.三个步骤

C.四个步骤

D.五个步骤

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第4题
下述关于文化霸权的论述,哪一项是错误的()?

A.文化霸权是一种宰制性的领导和征服

B.文化霸权强调在国家和市民社会可接受的范围内寻求最大认同

C.文化霸权是统治阶级在精神和意识层面的领导权

D.文化霸权有赖于有机知识分子的支持和协助

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第5题
电话交谈事项,应注意正确性,将事项完整地交待清楚,以增加用户的认同,不可敷衍了事()
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第6题
在脚本设计过程中,只有从产品优缺点出发,才能够设计出真正让客户认同的脚本。()
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第7题
所有部门、 所有员工对预算管理的了解和认同,并参与到预算管理的具体实施过程中,是预算管理目标
顺利达成的重要保证。

判断对错

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第8题
爆款文章开头写作的技巧不包括()

A.描述痛点,来戳中读者

B.用摘要开头,浓缩精华

C.引发共鸣,以增加认同

D.与你无关,但对你有用

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第9题
通过仔细听,可以减少对方(),形成增加认同、产生同伴乃至知音感觉的沟通过程,倾听者可以锻炼以己推人的心态,提升思考力、想象力、分析力。

A.情绪控制

B.紧张心理

C.防卫意识

D.责任意识

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第10题
在不同地点的人力资源培训开发中,组织内部在岗培训开发的最大优点是();外部培训开发的优点是()。

A.有助于增加受训人员对组织整体的认同;员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行

B.获取研究机构的最新科研成果;有助于增加受训人员对组织整体的认同

C.理论可以即时地与实践相结合;扩大员工视野,不断获得最新的经营和管理意识

D.能够快速地学会基本技能和知识;理论能够即时地与实践相结合

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