首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作或职位的内涵,本来就是一个复杂的组合,每一项工作都有它创意、趣味、多元的一面,更有它辛苦、无聊、重复发生、令人讨厌的一面。许多有才气的人,最后一事无成,不是他才气不足,只是他耐心不够,无法通过无聊、无趣的考验,以至于才气被怨气蒸发了。多少才气纵横但怨气冲天的人,最后成为组织边缘人、成为组织的问题人物,成为领导不得不挥泪放弃的马谡。作者通过这段文字所表达的主要观点是()

A.人在工作中往往不会一帆风顺

B.对工作存在怨气是许多人失败的根本

C.我们应该耐心对待工作中的无聊与无趣

D.有才华的人不一定能在工作中取得成功

答案
收藏

C、我们应该耐心对待工作中的无聊与无趣

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“工作或职位的内涵,本来就是一个复杂的组合,每一项工作都有它创…”相关的问题
第1题
熊彼特对创业内涵的理解为()。

A.创业是实现创新的过程,创业者的创新活动是使用和执行新生产要素组合

B.创业是一种行为,其主要任务就是变革

C.创业是一种成功预测未来的能力

D.创业是一个发现并捕捉机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程

点击查看答案
第2题
熊彼特对创业内涵的理解为()。

A.创业是一种成功预测未来的能力

B.创业是实现创新的过程,创业者的创新活动是使用和执行新生产要素组合

C.创业是一个发现并捕捉机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程

D.创业是一种行为,其主要任务就是变革

点击查看答案
第3题
有关职业生涯的内外性,以下表述错误的是:()。

A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程

B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程

C.外职业生涯是领导或老板决定,自己决定不了

D.外职业生涯由内职业生涯决定,自己要积极打造强大的内职业生涯

点击查看答案
第4题
任何一种文化现象都不可能孤立存在,它总是要和别的文化现象组合在一起,构成一个复杂的系统,这就是社会文化系统的()

A.独立性的一种表现

B.区域性的一种表现

C.复合性的一种表现

D.单一性的一种表现

点击查看答案
第5题
职务是()。

A.担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置

B.由一组主要责任相似的职位组成的

C.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动

D.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合

点击查看答案
第6题
职务分析的主要内容可以归纳为()。

A.工作内涵

B.任职资格

C.工作计划

D.职位分类

点击查看答案
第7题
以下关于职务的说法错误的是()。

A.职务是由一组主要责任相似的职位组成的

B.一种职务可以有一个职位

C.一种职务可以有多个职位

D.职务与职位在内涵上是相同的

点击查看答案
第8题
复杂短语是指()。

A.由三个或三个以上实词构成的短语

B.连动短语和兼语短语

C.有两个或两个以上组合层次的短语

D.比简单短语多一个实词的短语

点击查看答案
第9题
从内涵上看,绩效评价就是对人与事的评价,它包括两层含议:一是对人及其工作状况进行评价;二是对
人的工作结果,即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。()
点击查看答案
第10题
职位说明书等文件的管理和使用是一个()的过程。

A.随机

B.动态

C.复杂

D.静态

点击查看答案
第11题
关于工作分析成果文件的说法,正确的是()。

A.工作描述是对人的要求,它界定了工作队任职者各方面的要求

B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。

D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改