题目内容
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[单选题]
老产品还处在（）的时候，企业就开始下一代新产品的研制，使新产品可在原有的饱和期就实现产品接替。
A.投入期
B.成熟期
C.生长期
D.衰退期
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A.自我筹资
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A．在成长期的初期，企业的生产技术逐渐成形，市场认可并接受了行业的产品，产品的销量迅速增长，市场逐步扩大
B．进入加速成长期后，企业的产品和劳务已为广大消费者接受，销售收入和利润开始加速增长，新的机会不断出现，但企业仍然需要大量资金来实现高速成长
C．进入加速成长期后，企业可能仍然处于亏损或者微利状态，需要外部资金注入以增加设备、人员，并着手下一代产品的开发
D．进入成长期后期，生产厂商不仅依靠扩大产量和提高市场份额来获得竞争优势，同时还需不断提高生产技术水平，降低成本，研制和开发新产品，从而战胜或紧跟竞争对手，维持企业的生存
E．行业增长速度很快
A.推销观念产生的市场环境是许多产品开始出现供过于求，企业之间的竞争加剧
B.推销观念的营销思想是企业卖什么，客户就买什么
C.推销观念认为，企业应当集中精力提高生产效率和扩大分销范围，增加产量，降低成本
D.推销观念认为，若不大力刺激客户的兴趣，客户就不会买它的产品或者只是少量购买
A.整个比赛中充分体现了兔子与生俱来的赛跑优势
B.第一次龟兔赛跑的启示是：当你处在劣势的时候，不要气馁，要坚持到底，等待对手犯错误
C.第二次龟兔赛跑的启示是：要善于把潜在的优势转化成现实优势
D.第三次龟兔赛跑的启示是：当你发现开始的策略不管用了，要及时调整策略
E.第四次龟兔赛跑的启示是：优势互补、双赢，都建立在互相信任的基础上
A.探索性调查询问处在正式调查之前，收集原始数据询问法处在正式调查开始以后
B.探索性调查询问的内容是与正式调查的调查目的有关的一些背景问题，收集原始数据询问的内容是正式调查的调查项目
C.探索性调查访谈法的答案是开放式的，收集原始数据询问法的答案是封闭式的
D.探索性调查访谈法的答案是结构式的，收集原始数据询问法的答案是开放式的
小明在公司工作有3年左右时间，个人业绩比较突出，但脾气暴躁，不仅影晌到周边同事的工作，甚至偶尔会有服务态度不佳的情况出现，你该如何与他进行沟通？（)
A.你也是公司的老员工了，个人业绩一直保持在TOP，是大家学习的对象，近期老容易暴躁，是有什么不开心的事情吗
B.因为你也是老员工，更的是要给新人树立标杆的，我觉得你能做的很好
C.你的暴躁很影响大家对你的看法，甚至在你发脾气的时候，周边的人也是很容易受到连带的，有时还会被吓到，这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的
D.可以看一些情绪管理方面的书，学会控制自己的情绪，对你个人的成长也是很有帮助的，非常期待你的改变
