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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下几种设定目标的方式,你经常使用的是()。

A.基于对过去业绩的分析确定未来的目标

B.将行业或整个经济体的目标定位为自己的目标

C.分析未来存在的机会及公司业务的特点设定目标

D.参考业内成功企业在同一发展阶段所取得的成就

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第1题
美术学目标的编写从儿童角度入手通常有以下几种表述方式()。

A.行为目标

B.展开性目标

C.表现性目标

D.创造性目标

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第2题
目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。()
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第3题
在以下关于绩效标准与绩效目标的关系的论述中,不正确的是()。

A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的

B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的

C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的

D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的

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第4题
部门里新来了一个刚毕业的年轻人小杨,干活经常出错。你是部门里的老同事,领导让你带带他。以下几种辅导方式中,最合适的是()

A.在他犯错的当下就批评,“小杨,这可不对,这个事得那么干,来你看我做一遍”

B.提前跟他约时间,复盘最近的几件事,“小杨,你哪个时间段有空,咱们可以聊聊目前手上这几个事,复盘一下看怎么变得更好”

C.在发现他的错误后,微信私信他:“小杨,我悄悄提醒你,你以后可千万上点心”

D.小杨毕竟还是新人,替他把犯错后的漏洞悄悄补上,再私下跟他说:“小杨,这次就算了。下不为例啊”

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第5题
行为目标的设定要求不包括()

A.目标必须与行为相关

B.目标无须清晰具体可以观察和测量

C.目标必须是切实可行的,避免过高的过难的目标

D.目标的设定必须循序渐进

E.避免一次设定太多目标

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第6题
综合实践活动目标的表述只能根据国家课程目标设定。()
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第7题
下列不属于个人职业生涯规划的内容的是()。

A.环境评估

B.职业选择

C.组织对员工的评估

D.职业生涯目标的设定

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第8题
职业生涯规划的核心是()。

A.职业生涯策略的制定

B.职业生涯目标的设定

C.职业生涯规划的反馈

D.职业生涯机会的评估

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第9题
生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()。

A.短期目标(1~2年)

B.中期目标(3~5年)

C.长期目标(5~10年)

D.人生目标

E.工资目标

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第10题
()是可以准确地以数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。

A.共性指标

B.个性指标

C.定量指标

D.定性指标

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第11题
职业生涯目标的设定 名词解释

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