题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下几种设定目标的方式,你经常使用的是()。
A.基于对过去业绩的分析确定未来的目标
B.将行业或整个经济体的目标定位为自己的目标
C.分析未来存在的机会及公司业务的特点设定目标
D.参考业内成功企业在同一发展阶段所取得的成就
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A.基于对过去业绩的分析确定未来的目标
B.将行业或整个经济体的目标定位为自己的目标
C.分析未来存在的机会及公司业务的特点设定目标
D.参考业内成功企业在同一发展阶段所取得的成就
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
A.在他犯错的当下就批评,“小杨,这可不对,这个事得那么干,来你看我做一遍”
B.提前跟他约时间,复盘最近的几件事,“小杨,你哪个时间段有空,咱们可以聊聊目前手上这几个事,复盘一下看怎么变得更好”
C.在发现他的错误后,微信私信他:“小杨,我悄悄提醒你,你以后可千万上点心”
D.小杨毕竟还是新人,替他把犯错后的漏洞悄悄补上,再私下跟他说:“小杨,这次就算了。下不为例啊”
A.目标必须与行为相关
B.目标无须清晰具体可以观察和测量
C.目标必须是切实可行的,避免过高的过难的目标
D.目标的设定必须循序渐进
E.避免一次设定太多目标